Doradztwo zawodowe – odpowiedź na wypalenie i zmiany
Doradztwo zawodowe wspiera pracowników w świadomym zarządzaniu karierą, szczególnie w sytuacjach wypalenia zawodowego, zmian ról czy przekwalifikowania. Proces obejmuje analizę sytuacji, odbudowę motywacji, rozwój pewności siebie i umiejętność podejmowania decyzji zgodnych z osobistymi priorytetami. Dzięki wsparciu doradczemu pracownicy łatwiej adaptują się do zmian, przygotowują do nowych wyzwań i rozwijają swoje kompetencje zawodowe. Organizacje zyskują stabilnych, zaangażowanych i odpornych pracowników, lepiej zarządzają zmianami oraz budują kulturę pracy opartą na wsparciu, świadomości i rozwoju ludzi.
-
Wsparcie dla osób doświadczających wypalenia zawodowego – analiza sytuacji, strategie radzenia sobie i odbudowy motywacji.
-
Pomoc w procesie przekwalifikowania i zmian ścieżki zawodowej.
-
Doradztwo i wsparcie dla pracowników zwalnianych – coaching, przygotowanie do rynku pracy i konsultacje indywidualne.
-
Konsultacje i doradztwo HR w zakresie zarządzania talentami, motywacji i zaangażowania pracowników.
-
Wsparcie w tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na współpracy, otwartości i rozwoju pracowników.
-
Programy onboardingowe, mentoringowe.
Analizę sytuacji pracownika: rozmowy, analiza dokumentów, struktury organizacyjnej.
Opracowanie rekomendacji: raporty, strategie HR, propozycje rozwiązań, procedury.
Spotkania doradcze: konsultacje indywidualne lub grupowe.
Przygotowanie materiałów wdrożeniowych: szablony dokumentów, procedury, checklisty.
Wsparcie po doradztwie: kontakt mailowy, konsultacje dodatkowe.
Doradztwo zawodowe
stawka: 200 zł/h netto
Możliwość dofinansowania do usług w BUR (Baza Usług Rozwojowych)
BUR: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=179591
Numer certyfikatu: 01/09/2025/TS/WA/2284/03